11月23日下午，全市职业技能提升工作推进会议在市人社局五楼会议室召开，会议旨在督促全市职业技能提升行动任务全面完成，加快推进高技能人才培养和企业评价备案，提前谋划2022年周口市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作布局。市人社局党组书记、局长李宗喜，市人社局四级调研员杨威，职业能力建设科科长张唯、职业技能鉴定中心主任邹颖丽，各县（市、区）人社局局长、分管职业能力建设工作副局长、职业能力建设股股长、职业技能鉴定中心主任参加了会议。市人社局党组成员、副局长杜洪凯主持会议。

　　会上，杨威首先通报了全市职业技能提升行动工作开展情况。各县（市、区）人社局长就目前工作开展情况、存在主要问题、下一步工作举措、工作目标完成时限进行了逐一汇报。

　　会上，李宗喜指出，“人人持证、技能河南”建设工作是未来五年人社工作的重大落脚点，是对接省委提出的“十大战略”，全面开展“三标”活动，积极实施“六增”行动的重要切入点。今年全市人社职业技能提升行动工作任务欠账太多，不用非常之手段，不下狠劲，周口市职业技能提升年度目标任务很难完成。李宗喜强调，做好这项工作，一是要明白当下，着眼未来，加压前行。指出明年目标任务是跨越式的，更需要人社部门服务于大局、担当作为、主动面对困难问题、超前谋划。二是突出重点，求真务实，谋划好明年工作。要理清思路举措，重点抓好技能人才建设，特别是要以企业自主人才评价备案为重点。以就业质量检验培训质量，做好培训、评价、取证质量。加快办理备案流程，提高工作效率。三是动真碰硬，真督实查，确保各项工作落地落细。要强化督导考核和通报力度，采取每十天一调度通报，通报发至各县（市、区）党政主要领导，加大职业技能提升工作考核力度，加重年终考核职业技能提升的权重比例。要用过硬的作风、过硬的措施保障全年目标任务顺利完成。