3月10日，我市召开全市人力资源社会保障工作会议，各县（市、区）人力资源社会保障局局长、纪检组长、办公室主任，局属单位四级调研员，驻局纪检监察组副组长，局机关各科室、局属各单位负责同志及局属处级单位副职等参加会议，会议传达了市委常委、市政府常务副市长马剑平同志的重要批示，宣读了《关于表扬2022年度全市人力资源社会保障工作先进单位和先进个人的通报》。会议由局党组成员、副局长杜洪凯主持，局党组书记、局长李宗喜出席会议并讲话。

　　会议深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委五届三次全会、市委经济工作会议精神和全省人社工作会议部署，总结工作、明确任务，动员全市人社系统“优化服务惠民生，争先进位促发展”，努力开创人社事业高质量发展新局面。

　　会议指出，2022年，全市人力资源和社会保障系统认真贯彻党中央、省委省政府和市委市政府决策部署，围绕中心、服务大局，锐意改革、负重拼搏，高效统筹疫情防控和经济社会发展，加力稳就业、保民生、促发展，打出了一系列高质量发展的组合拳，全年实现城镇新增就业7.67万人；全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达610.33万人、53.15万人、58.14万人；开展各类职业技能培训35.1万人次，新增技能人才33.31万人；为6456名劳动者追发工资等待遇5640万元，各项目标任务圆满完成，交出了一份殊为不易、富有成效的人社答卷。

　　会议强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全市人社系统要围绕中心、服务大局，努力实现“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”的工作要求，大力开展“11655”行动。强化一个统领。以党的政治建设为统领，以党的建设高质量引领人社事业高质量发展。围绕一条主线。以服务建设国家区域中心港口城市、加快创建省域副中心城市为主线，贡献人社作为、展现人社担当。实施六大工程。着力实施高质量就业示范、返乡经济提升、社会保险惠民提质、人才人事集聚增效、劳动关系和谐同行、人社能力作风提升等6大工程。开展五大攻坚行动。深入开展“人人持证、技能河南”建设质效、人社助企营商、惠民政策落实、全民参保、根治欠薪等5项攻坚行动，推动各项民生就业社会保障政策落实落地落细，在保民生、解民忧、纾民困、暖民心上持续用心用力用情，为全面建设现代化周口贡献强劲的人社力量。建设“五个机关”。在全市人社系统中着力打造“政治机关、学习机关、文明机关、服务机关、廉洁机关”，推动自身建设和党风廉政建设长效开展。

　　会议强调，要以建设“五星支部”为抓手，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。要以建设“五星支部”为抓手，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。一是优化服务惠民生。深入开展全员走流程、青年干部调研暗访，全面推行“一件事一次办”，推动更多事项一站式联办、一体化服务，强化老年人、残疾人等特殊群体的针对性服务。确定一批“民生小事”，逐一解决、不留死角。二是争先进位争出彩。要把争先出彩当作工作标准，拉高标杆、争先进位，力争实现“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”，以一域出彩助力全局出彩。广大人社干部也要把争先出彩当作价值追求，争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部，以人人出彩助力人社出彩。三是瞄准经济促发展。帮助企业纾困发展、解决用工难题，鼓励大众创业万众创新，助力市场主体发展，壮大经济新动能；强化社会保障统筹和互助共济功能，更好发挥社会保障改善居民消费预期作用；壮大技能人才、专业技术人才两支队伍，优化人才结构，提升全社会人力资本水平，引领创新驱动，为促进经济发展提供智力支持。

　　会议要求，要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持刀刃向内、自我革命，突出政治统领，切实扛稳压实党风廉政建设责任。强化底线思维，切实防范化解人社领域重大廉政风险。聚焦为民服务，切实抓好作风行风建设。持续正风肃纪，努力营造风清气正的政治环境。大力弘扬伟大的团结精神，营造干事创业的共同思想基础。确保以党的建设高质量引领人社事业高质量发展，努力做到“定量任务超额完成、定性任务高质量完成、底线任务必须完成”，以全力拼抢姿态，实现“开门红”“全年红”。